一番の決め手は、前職までの経験を存分に活かせる環境があり、それに見合う「高い給与水準」が提示されたことです。
自分のスキルがどれだけの価値として認められるのか、プロとして一番分かりやすい指標で示してくれたことに魅力を感じました。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、その分スキルアップのスピードが圧倒的に速いのが面白いですね。自分が現場を動かしているという強い責任感が、成長を後押ししてくれます。
17年の経験を積んだ今では、目の前の課題を一つひとつクリアしていくプロセスそのものを楽しめるようになり、「難しい」と立ち止まることはありません。

前職でも経験は積んできましたが、どこか今の自分に停滞感を感じていました。
「もっと高いレベルの現場に挑戦したい、それに見合う報酬を得たい」という想いが強くなったのが転職のきっかけです。
当社の、個人のスキルアップを全力で支援してくれる体制と、頑張りがダイレクトに反映される給与体系は、私にとって理想的な環境でした。
自分の実力を100％ぶつけられる場所だと感じたことが、入社の大きなポイントです。

最大の動機は、他社を圧倒する「給与水準の高さ」でした。
同時に、面接で話した社長のパワフルな人柄に惹かれ、「この人の下なら、停滞している自分を変えられる」と直感したのが決め手です。
以前は自社物件の管理がメインで、決められた枠組みの中での作業が多かったのですが、今は施主様や買主様と直接言葉を交わす機会が増えました。
相手の想いを汲み取り、プロとして提案を行う難しさはありますが、その分、納得いただけた時の手応えは格別です。